Bir firmanın çalışanlarının geciken maaşları için “sabır geliştirme girişimi” tanımını kullandığı iddiasıyla bir e-posta ekran görüntüsü paylaşıldı.
Bahse konu e-postada şu cümlelerin yer aldığı görüldü:
Maaş Ödemesi Hakkında Güncelleme
Merhaba ekip,
Maaşlar bugün hesaba yatmayacak.
Artık buna ‘gecikme’ demiyoruz; bu, bir sabır geliştirme girişimi.
Unutmayın, büyüme sadece gelirde olmaz; beklerken de olur.
Maaş ödeme takvimleri üzerine sürdürdüğünüz meditasyon için teşekkür ederiz.
Biz sadece bir startup değiliz. Biz bir hareketiz.
Saygılarımla,
Kurucu & CEO
Görseli gerçek gibi sunan sosyal medya paylaşımlarından örnekler:
ZAM Haber (@ZamHaberAjans): “Bir firma geciktirdiği maaşlara yeni bir bahane buldu: “Sabır geliştirme” “Maaşlar bugün yatmayacak. Bu bir sabır geliştirme girişimi””
Bir firma geciktirdiği maaşlara yeni bir bahane buldu: “Sabır geliştirme”
Görseldeki e-posta ne güncel ne ülkemizden ne de gerçek.
Geciken maaşlar için “sabır geliştirme” bahanesini uyduran firmanın çalışanlara “Maaşlar bugün yatmayacak. Bu bir sabır geliştirme girişimi” ifadelerini içeren bir e-posta attığı iddiası doğru değil. Eleştiri / iğneleme / sarkazm için kurgulanmış.
Orijinalinde şu ifadeler yer alıyor:
“Update on Salary Credit
Hi Team,
Salary won’t be credited today.
We’re not calling it a delay anymore, it’s a patience-building initiative.
Remember, growth doesn’t only happen in revenue; it also happens in waiting.
Thank you for your continued meditation on payroll timelines.
We’re not just a startup. We’re a movement.
Regards,
Founder & Chief Mindfulness Officer”
Hindistan’ın Mumbai kentinde yaşayan Parth H adlı girişimci, çalışanlarına geciken maaş ödemeleri için özür dilemesini iğneleyen, kendisine yazdığı, sarkastik bir e-postayı Linkedin hesabında 2025 yılı Aralık ayında paylaştı.
Bahse konu paylaşımda şu ifadeleri kullandı:
“Yesterday, I sent a mail to my employees saying, “I’m sorry for the late salaries.”
But I also added, “It’s not delay, it’s character development.”
Because we’re not a company; we’re a spiritual startup, teaching patience through payroll. Investors call it poor management. I call it mindfulness at scale.”
“Dün çalışanlarıma şöyle bir e-posta gönderdim:
“Maaşların gecikmesi için özür dilerim.”
Ama şunu da ekledim:
“Bu bir gecikme değil, karakter gelişimi.”
Çünkü biz bir şirket değiliz; biz, maaş ödemeleri yoluyla sabır öğreten
ruhani bir girişimiz.”
Adı geçen girişimcinin kurguladığı e-posta gerçek sanıldı ve viral şekilde tepkiyle paylaşıldı.
E-postadaki hicvi gözden kaçıran kullanıcılardan gelen tepkilere yanıt veren Parth, paylaşımın tamamen kurgusal olduğunu açıkladı ve “Elbette bu bir ironi. İyi aday bulmanın zor olduğu bir dünyada, hiçbir kuruluş ödeme yapmama riskini göze almaz.” ifadelerini kullandı.
Geciken maaşlar için “sabır geliştirme” bahanesini uyduran firmanın çalışanlara “Maaşlar bugün yatmayacak. Bu bir sabır geliştirme girişimi” ifadelerini içeren bir e-posta attığı iddiası doğru değil.
